8 intervista indipendente di dati economici, in par- ticolare dei dati non finanziari, conti- nuerà ad acquisire importanza. ritter: la digitalizzazione fa sì rapidi progressi, ma non poi così rapidi. per loro natura i revisori contabili sono cau- ti e si riesce a convincerli delle novità solo con validi argomenti. dobbiamo quindi convincere e motivare i nostri membri perché affrontino ora la digita- lizzazione, ne parlino e agiscano di con- seguenza. in questo caso vediamo il ruolo dell’associazione come elemento che stimola la riflessione dei membri su se stessi, ma che offre anche soluzioni. nuovi mondi del lavoro richiedono nuo- ve leggi sul lavoro. qual è il ruolo di expertsuisse su questo fronte? bürgy: siamo la forza trainante di «al- liance réflexion suisse», il laboratorio di idee svizzera. supportiamo il raggiun- gimento di forme di lavoro moderne e flessibili che non sarebbero ammesse di fatto seguendo alla lettera la legge. ma attenzione, non si tratta di non dare più tutela a coloro che ne hanno biso- gno, bensì di creare le opportunità per coloro che in futuro desiderano e devo- no lavorare in modo flessibile. è una piccola classe di quadri dirigenti, di specialisti uomini e donne, di esperte ed esperti, ma sono proprio loro i nostri membri. e sono loro a volere che noi come associazione supportiamo il mantenimento dei loro collaudati mo- delli di lavoro facendo del nostro me- glio. flessibilità e variabilità sono grandi questioni alla pari per datori di lavoro e lavoratori, qui non c’è posto per un’anti- quata legge sul lavoro che ha più di 50 anni. ad ducono sempre l’argomentazione del «burn-out rate» ma nel nostro settore la percentuale già bassa rientra co- munque nella media nazionale svizze- ra. il che dice tutto. su tale questione c’è bisogno del supporto di tutti i mem- bri, perché riguarda tutti appunto. nell’era bürgy la gestione degli interes- si è diventata professionale, prima il settore era troppo poco cosciente di quanto sia rilevante rappresentarne gli interessi. «la richiesta di integrità da parte nostra è sempre stata giustamente elevata.» dominik bürgy presidente uscente di expertsuisse i revisori contabili continuano attual- mente a trovarsi sotto tiro. lo si perce- pisce nell’associazione? ritter: oltre a questioni specifiche sollevate da singoli casi, praticamente tutti sottolineano il cosiddetto «ex- pectation gap», un tema rilevantissimo da noi. ampie parti dell’opinione pub- blica, ma anche i media e la politica, nutrono delle aspettative verso l’ufficio di revisione esterno che deve portare alla luce errori, manipolazioni e viola- zioni della legge come truffe e gestione infedele dell’impresa. tale aspettativa misconosce il fatto che la nostra attivi- tà di verifica si basa su una specifica valutazione del rischio e sistematici controlli a campione. pur con un atteg- giamento di fondo molto critico non si possono scoprire tutti gli errori. ritter: siamo l’associazione di tutto il settore e lavoriamo in stretta relazione con il mondo economico e politico. rap- presentiamo gli interessi dei nostri membri attraverso un’attività di infor- mazione competente e neutrale. il no- stro argomento è che qui non è più una questione solo del lavoro, ma di un modo di lavorare più flessibile per il bene dei lavoratori e delle imprese. i nostri membri sono lavoratori della co- noscenza e hanno bisogno di forza la- voro fresca e motivata. gli oppositori bürgy: in questa discussione si insi- nuano anche questioni di morale e di etica. la nostra richiesta di integrità è sempre stata giustamente elevata. ma etica e morale sono soggette a cambia- menti e per singoli casi vengono talora definite a posteriori. l’opinione pubbli- ca reagisce oggi con maggiore rapidità, in modo più violento e talvolta senza distinzioni. questa è la realtà con cui ci dobbiamo confrontare, perciò dobbia- mo comunicare il nostro ruolo in modo proattivo e, se del caso, chiarirlo anche expertsuisse 2018 a livello legislativo. qualcosa di analogo vale anche per la consulenza fiscale. ciò che è ammesso e corretto secondo la legge viene spesso percepito diver- samente dall’opinione pubblica. e 20 o 30 anni fa era ancora diverso. anche con questo dobbiamo saperci misurare. a livello generale cresce l’intensità di contenuti e la frequenza delle nuove norme. come aiutate i vostri membri ad orientarsi? bürgy: credo che dovremmo cogliere questi cambiamenti anche come op- portunità. la società vuole sicurezza in presenza della massima flessibilità e libertà possibili. le normative statali e i trend sociali esigono sempre più la veri- fica indipendente dei dati in un numero di settori in aumento, ragione per cui emergono nuove sfere d’attività e di espansione per i revisori contabili, in particolare in settori non finanziari. la digitalizzazione ci aiuterà a meglio sod- disfare le attese sulla sicurezza delle dichiarazioni dato che le nuove oppor- tunità tecnologiche permettono di ese- guire analisi dei dati incomparabilmente più ampie ed approfondite. ritter: aiutiamo gli operatori del mer- cato a destreggiarsi in questa giungla normativa. per farlo c’è bisogno di esperti che supportiamo nella loro car- riera professionale con interessanti offerte di corsi di formazione e perfe- zionamento professionale. con il tra- sferimento nella nuova sede destinata agli uffici e agli spazi per la formazio- ne, saremo in grado di esibire al nostro interno e all’esterno questo atteggia- mento positivo verso i cambiamenti dandone realizzazione concreta. è im- portante sapere che la nostra associa- zione è ottimamente attrezzata per affrontare le sfide di oggi e di domani.