Les outils de profiling : de réels leviers au service du recrutement Le personnel reste le premier pilier de la croissance d'une entreprise. Un engagement qualitatif augure un réel succès pour les affaires. A l'inverse, un mauvais recrutement reste non seulement un investissement à perte mais également un véritable danger pour l'équipe. D'où la nécessité de mettre toutes les chances de votre côté, lors de vos entretiens, en optant pour les outils performants du profiling. Se faire former sur ces outils vous permettra : · D'apprendre à identifier les personnes non congruentes ; De vous approprier les signaux audio et visuels nécessaires à l'analyse comportemental ; · De reconnaître les 7 micro-expressions universelles afin d'identifier les émotions chez votre interlocuteur ; · De relever les incongruences de votre interlocuteur avec la technique VIP ™; · De recruter le meilleur candidat grâce à un outil personnalisé
Zielpublikum
Chefs d'entreprises, cadres, collaborateurs et toute personne désirants : Disposer d'une méthode de lecture et analyse comportementale basée sur les signaux audios et visuels Adopter une approche structurée de l'analyse de la congruence Augmenter sa performance dans les recrutements et la gestion du personnel