EXPERTsuisse organise une journée sur la thématique du droit du travail, avec un regard particulier sur les conséquences liées aux nouvelles technologies appliquées aux rapports de travail. Le séminaire sera divisé en trois parties principales: - la réglementation des rapports de travail en général: les règles à respecter, et les pièges à éviter, du choix d'un candidat au licenciement d'un employé; - la surveillance des employés: principes et limites applicables, possibilités offertes à l'employeur et avantages, distinction avec le contrôle du temps de travail; - les enquêtes internes et autres formes d'instructions par l'employeur: les droits des parties, l'intervention d'un enquêteur externe et la transmission des résultats aux autorités. Cette journée vous offrira une vue d'ensemble, orientée sur la pratique, des thématiques et sujets qui se rencontrent le plus souvent dans le contexte des rapports de travail. David Raedler est un avocat spécialiste en droit du travail et protection des données. Après avoir rédigé sa thèse de doctorat en Suisse et aux Etats-Unis (au sein de la Harvard Law School) sur le sujet des enquêtes internes, il s'est associé à l'Etude lausannoise HDC, active en particulier dans le domaine des nouvelles technologies.

Zielpublikum

Ce séminaire s'adresse tout particulièrement aux personnes responsables des questions de droit du travail et/ou gestion des employés et forces de travail au sein d'entreprises. Il s'agit notamment de responsables RH, administrateurs et directeurs. Les questions abordées seront toutefois également d'intérêt pour toute personne s'intéressant aux questions de modernisation de la place de travail, protection des données et surveillance.