Contenu
Cadre juridique / base juridique dans le domaine de l'égalité des salaires
Systèmes de rémunération - types de salaires
Fondements scientifiques de l'analyse statistique de l'égalité des salaires
Méthodes d'analyse scientifiques et juridiquement conformes : facteurs / statistiques objectifs et non discriminatoires
Mission d'audit, procédure d'audit, rapports
Conditions-cadres
Les réviseurs agréés et experts-réviseurs agréés peuvent procéder à la vérification des analyses de l'égalité de salaire. La condition préalable est que leurs auditeurs responsables participent à une formation conformément à l'article 13d paragraphe 2 de la loi fédérale sur l'égalité et à l'article 2 de l'ordonnance sur la vérification de l'analyse de l'égalité des salaires. EXPERTsuisse est actuellement le seul prestataire à dispenser une formation répondant aux exigences légales et reconnu à cet égard par le Bureau de l'égalité entre femmes et hommes.
Vos avantages
Vous connaîtrez
Les réglementations légales ainsi que les bases scientifiques nécessaires à l'analyse de l'égalité des salaires.
Les bases statistiques nécessaires.
L'approche pour vérifier les analyses réalisées par vos clients.
Vous saurez
Faire la distinction entre les facteurs objectifs et discriminatoires.
Sur la base de ce que vous aurez entendu, planifier et effectuer l'examen de l'analyse de l'égalité de rémunération et en faire rapport de manière appropriée au client.
Zielpublikum
Auditeurs responsables, c'est-à-dire les réviseurs agréés et experts-réviseurs agréés qui ont l'intention de procéder à des vérifications des analyses de l'égalité des salaires conformément à la loi fédérale sur l'égalité
,
Personnel des cabinets d'audit qui ont l'intention de proposer des audits pertinents
,
Représentants des organisations indépendantes ou des représentants des salariés tels que définis par la loi fédérale
,
Responsables du service du personnel des entreprises concernées
Nos tarifs 2024 sont hors TVA