Inhalte
Gesetzliche Rahmenbedingungen / Rechtliche Grundlagen im Bereich Lohngleichheit
Vergütungssysteme – Lohnarten
Wissenschaftliche Grundlagen der statistischen Lohngleichheitsanalyse und der geschlechtsneutralen analytischen Arbeitsbewertung
Wissenschaftliche und rechtskonforme Analysemethoden: objektive und nichtdiskriminierende Faktoren/Statistik
Prüfungsauftrag, Prüfungsvorgehen, Berichterstattung
Zielpublikum
Leitende Revisorinnen und Revisoren, d.h. Personen mit Zulassung bei der Eidg. Revisionsaufsichtsbehörde,
die beabsichtigen, Überprüfungen von Lohngleichheitsanalysen nach dem Gleichstellungsgesetz durchzuführen
Fachmitarbeitende und Leitungspersonen von Revisionsunternehmen, die beabsichtigen, entsprechende
Prüfungen anzubieten
Vertreterinnen und Vertreter von Gleichstellungsorganisationen oder Arbeitnehmervertretungen nach
Mitwirkungsgesetz
Verantwortliche in den Personalabteilungen von betroffenen Unternehmen
