Le pouvoir d'attrait de la branche du conseil et de l'audit est élevé. Il pourrait être encore plus élevé si les femmes étaient encouragées avec des modèles de travail ciblés s'adaptant aux besoins individuels et permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle. C'est la raison pour laquelle des solutions sont nécessaires afin que non seulement les femmes mais également les hommes puissent travailler de façon plus flexible.

• Communiqué de presse du 03.11.2015: Les experts-comptables misent sur des modèles de travail flexibles et sur le succès au féminin
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