Elles existent les successions réussies de PME suisses sur plusieurs générations, voire plusieurs siècles. C'est ce que prouve l'entreprise H. Rüetschi, basée à Aarau, qui, avec ses 655 ans, compte parmi les cinq plus anciennes entreprises de Suisse. Selon le directeur général René Spielmann, la recette du succès réside avant tout dans la volonté de disruption, d'innovation et de transformation constante.
La transformation implique également la volonté de renouveler la palette d'offres et d'autoriser la diversité. Cela entraîne un besoin d'agilité indispensable à ce jour, qui rend possible la pérennité de l'entreprise et pose ainsi les jalons décisifs pour une succession réussie. Il est bien connu que les règlements de succession sont complexes et souvent chargés d'émotions. Pour y remédier, il est nécessaire et utile de transmettre des compétences interdisciplinaires adaptées à l'ensemble du processus de succession. Les deux associations EXPERTsuisse et CHDU se sont penchées sur cette lacune et développent actuellement, en coproduction, une formation avec certification. Le séminaire «Big Picture: une succession de PME réussie» est proposé en prélude à cette formation.