06. April 2020

Corona-News: Aktuelle Informationen zu Lohnfortzahlung und Erwerbsersatzentschädigung – Update zu Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht

Die aktuelle Corona Pandemie stellt für viele Unternehmen eine grosse Herausforderung dar. Nicht nur für solche, die direkt von der behördlichen Schliessung (also öffentlich zugängliche Einrichtungen gemäss Art. 6 Abs. 2 der COVID-19-Verordnung 2) betroffen sind, sondern auch für viele andere Betriebe, die indirekt ebenfalls wesentliche finanzielle Umsatzeinbrüche erleiden.

Ob und inwiefern eine Lohnfortzahlungspflicht für Betriebe, die direkt von der behördlichen Schliessung (gemäss Art. 6 Abs. 2 der COVID-19-Verordnung 2) betroffen sind, in Kraft treten wird, ist umstritten. Die Pflicht zur Lohnfortzahlung hängt davon ab, ob die behördliche Schliessung in den Risikobereich des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers fällt.

Betriebe, die aufgrund der Corona-Pandemie in eine wirtschaftliche Schieflage geraten, können beim Kantonalen Arbeitsamt Kurzarbeit beantragen. Mit der Kurzarbeit sollen Arbeitslosigkeit verhindert und der Erhalt von Arbeitsplätzen sichergestellt werden. Die Arbeitslosenkasse übernimmt einen Teil der Lohnkosten. Weitere Informationen zur Kurzarbeit finden Sie im Fragen und Antworten-Katalog Kurzarbeit.

Weiter hat der Bundesrat entschieden, dass Eltern, Selbständigerwerbende und Personen in Quarantäne unter gewissen Umständen Anrecht auf eine Erwerbsersatzentschädigung infolge des Coronavirus haben. Schliesslich hat der Bundesrat auch beschlossen, dass die Arbeitgeber für die Bezahlung der BVG Beiträge vorübergehend die von Ihnen geäufneten Arbeitgeberreserven verwenden dürfen. Details hierzu und zu weiteren arbeitsrechtlichen Fragen finden Sie im Fragen und Antworten-Katalog Arbeitsrecht & Corona.

In unserem Fragen und Antworten-Katalog nehmen wir verschiedene arbeitsrechtliche Belange auf, die im Pandemiefall von hoher Relevanz sind. Diese Fragen und Antworten werden laufend aktualisiert.

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