11. juillet 2016

La qualité et l’attractivité de la branche de l’audit et du conseil Le programme remarquable du Congrès annuel d’EXPERTsuisse du 15.09.2016

Les quatre thèmes suivants seront au centre des discussions lors du Congrès annuel:

1. Environnement macroéconomique pour la branche de l’audit et du conseil
Exposé d’ouverture du président de la Confédération Johann Schneider Amman suivi d’un forum avec Dominik Bürgy (Président d’EXPERTsuisse), Erich Ettlin (Conseiller aux Etats), Heinz Karrer (Président d’Economiesuisse) et Stefan Pfister (CEO KPMG) sur des sujets comme la formation professionnelle, la loi sur le travail et la réglementation.

2. Le point de vue de l’économie sur la qualité dans le domaine de l’audit et du conseil
Exposé d’ouverture de H. Karrer, Président d’economiesuisse suivi d’un forum avec Konrad Graber (Conseiller aux Etats), Heinz Karrer, Martin Nay (Président du domaine professionnel Commission d’audit d’EXPERTsuisse) et Frank Schneider (Directeur de l’Autorité fédérale en matière de révision ASR) sur des sujets comme les facteurs de qualité dans le domaine de l’audit et du conseil ainsi que l’interaction de la Commission d’audit avec l’organe de révision externe.


3. Les changements dans les professions d’expert-comptable, d’expert fiscal et d’agent fiduciaire.
Exposé d’ouverture de l’auteur de best-seller Richard Susskind (The Future Of The Professions) sur les méthodes de travail qui nous attendent et sur un portrait des professions dans le domaine de l’audit et du conseil à l’heure de la numérisation. Un débat suivra l’exposé.

4. Relève et promotion féminine – les caractéristiques qui font l’attractivité de la branche
Exposé d’ouverture de Marius Klauser (Directeur & CEO d‘EXPERTsuisse) suivi d’un forum avec Sabine Grebien (Présidente de Grebien Performance), Clivia Koch (Présidente de Swiss Business Women), Markus Neuhaus (Président du Conseil d’administration de PwC Suisse), Martine Rouiller (Administratrice et Membre de la direction auprès de Fiduservice) sur des sujets comme les caractéristiques qui font l’attractivité de la branche aujourd’hui et demain, les success-stories et les défis auxquels devront faire face la relève et la promotion féminine.

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