L'ensemble des News, prises de position, rétrospectives de session parlementaire, communiqués et revues de presse de l'association faîtière est rassemblé dans les archives EXPERTsuisse ci-après. Pour effectuer une recherche, il est possible de combiner mots-clés et filtres.
Conclusion: Sans corrections déterminantes de l'ordonnance, retour à la voie législative. Pour que la solution par voie d'ordonnance apporte des améliorations aux employés et aux employeurs des branches concernées, les corrections suivantes sont impératives:
- Interruption autonome du temps de repos par l'employé (comme pour le service de piquet)
- Fixation autonome de la durée hebdomadaire de travail par l'employé en lieu et place du travail ordonné par l'employeur le dimanche
- Intégration du secteur informatique et du secteur des télécommunications en tant que métiers du savoir et moteurs de l'économie moderne
Un monde du travail moderne repose sur la devise: work smarter not harder. À cet effet, la solution par voie d'ordonnance doit être corrigée aux points mentionnés afin de répondre à l'urgence de la requête émanant à la fois des employés et des employeurs. Sans ces corrections, il faudra reprendre au plus vite la voie législative.
Lien(s) et téléchargement(s)
- Communiqué de presse sur la modernisation du droit du travail: Le temps presse... le Conseil fédéral est sollicité
- Stellungnahme – 10'000 Vorgesetzte und Fachspezialisten wollen selbstbestimmt Arbeiten
- Prise de position d’alliance réflexion suisse sur le droit du travail OLT 2
- NZZ du 23 juin 2021: Privilegien für Bundespersonal
- NZZ du 28 mai 2021: Flexiblere Arbeitszeiten für Berater, Treuhänder und Anwälte
- NZZ du 7 septembre 2021: Flexiblere Arbeitszeiten im Heimbüro